制服通常给人的感觉是:消除个性特色,以融入机构与群体。


最近网上广传一套日本金泽21世纪美术馆的新制服,从版型、用色到细节都美得不像制服。员工一站出来,宛如从画中走出的美人儿,网民纷纷喊话:好想申请入职!

金泽21世纪美术馆制服由高桥悠介操刀,2月1日起正式启用。(金泽21世纪美术馆图片)

这套制服是美术馆为纪念开馆20周年,特邀三宅一生前男装创意总监高桥悠介(Yusuke Takahashi,40岁)所创设的服饰品牌CFCL操刀,是美术馆第三代的员工制服,2月1日起正式启用。设计师从美术馆清新、剔透的建筑特色汲取灵感,融入美术馆的标志颜色。宽松剪裁以大尺寸T恤为基础,搭配长版查斯特大衣(Chester Coat),既适宜任何体型的员工,也突显知性、朝气当代美感。

金泽21世纪美术馆制服的细节精致,近看远看都那么美。(金泽21世纪美术馆图片)

这套可誉为当今世上最美制服,启发笔者思考制服设计所牵出有关品牌形象,员工认同等千丝万缕的联想。从雇主的角度,制服虽代表归属,但也应顾及员工感受,如何让他们透过制服对工作感到自豪,产生认同,就要从设计方面着手了。美丽的制服能为品牌形象加分,美化品牌空间,同时让员工更有归属感,无形中就会优化他们的表现,提高工作效率。

一起来盘点还有哪些高颜值,有话题性的制服。

1.新加坡空中大使

新航空姐制服常青超过半世纪,还是那么别致出众。(新航图片)

新航空姐的经典制服,沿用超过半世纪,是法国著名高定服装设计师巴尔曼(Pierre Balmain)1968年根据东南亚传统服饰纱笼卡峇雅改良设计而成,塑造南洋女性的万千风情。修身、紧贴的设计,代表每套制服都得为个别空姐量身定制,因此她们必须严格维持苗条身段,这在提倡身型多元化的当今社会,难免遭受些许争议。

新航制服已成为经典国际符号,辨识度高的峇迪纹样,洋溢热带繁花似锦,蓝绿红紫代表不同级别。此外,卡峇雅在2014年12月4日正式被联合国教科文组织列为世界非物质文化遗产,使它肩负着传递文化印象的使命。放眼望去,新航制服确实最没“制服味”,不像其他航空制服采用衬衫、西裙、外套的设计语言。穿上制服的新航空姐,不会给人在“上班”的感觉,更像是代表新加坡在空中欢迎访客的亲善大使。

新航空姐制服有蓝红紫绿四种颜色,代表不同级别。(新航图片)

2.历代空中倩影

1944年的环球航空公司制服,不愧出自好莱坞名家之手,今日看起来还是那么有气质。(互联网)
环球航空公司1944年的制服,星味不输今日制服。(互联网)
时尚教母薇薇恩·韦斯特伍德2014年为维珍航空设计制服,大玩版型和衣领。(维珍图片)

除了新航,许多航空公司都在制服设计上下足心思,不少服装名家也曾设计过航空制服,而且都有可圈可点之处。

时尚教母薇薇恩·韦斯特伍德(Vivienne Westwood)2014年为维珍航空设计空姐空少制服,大玩版型和衣领——白色衬衫衣领做不规则剪裁;红色大衣领子超大,腰间收起修身。思想前沿的维珍近年还允许空少穿空姐制服,让人眼前一亮。

航空制服设计不是近年才有的事。早在1944年,环球航空公司(Trans World Airlines, Inc. 简称TWA)就请来好莱坞戏服设计师Howard Greer设计制服,外套右肩上镂空的TWA商标,十足吸睛,为空姐加冕女星光环。

以印花图纹惊世的意大利设计师溥奇(Emilio Pucci),也在1966年为美国布兰尼夫国际航空(Braniff International Airways)设计制服,大胆、缤纷到近乎辣眼的印花,从帽子、紧身连衣裙一直延伸到丝袜,充分展现1960年代自由解放的风气。这设计也随着航空公司1982年结业走入历史。

Pucci 1966年为美国布兰尼夫国际航空设计的制服,这么潮会不会太犯规?(互联网)

3.V&A馆藏“藏”衣间

英国服装设计师雷本(中间最高男)2017年为V&A博物馆设计的制服。(V&A图片)
英国服装设计师雷本用博物馆的藏品设计制服印花。(V&A图片)

维多利亚与艾尔伯特博物馆(缩写为V&A)被称为世上最大、全伦敦最美的工艺博物馆,员工制服自然不能马虎。

延伸阅读

2017年,英国服装设计师雷本(Christopher Raeburn)采用蓝橘两色和新颖面料设计博物馆男女工制服,而且巧思细节藏在印花里——雷本将馆内明星藏品,如日本古董腰带挂饰“根付”(netsuke),1870年代的摇摇木马,17世纪意大利雕塑家贝尼尼(Bernini)的雕塑作品,以及近代玩具等做成剪影印花,装点服饰,让访客透过制服预览馆内更惊人的丰富收藏。

英国服装设计师雷本的制服印花灵感,来自这些V&A藏品。(V&A图片)

4.日本美制服何其多

设计师中田优也为大阪世博日本馆设计的制服,宛如T台上的服装。(互联网)

作为一个提倡融入企业、文化大体的社会,不意外地,日本制服设计走在时代尖端。除了高桥悠介,80后服装设计师中田优也(Yuya Nakata,37岁)为2025年大阪世博日本馆设计的制服,同样美得叫访客都想占为己有。从名古屋艺术大学毕业后到法国深造,2017年自创“不受潮流限制”品牌“Postelegant”,中田将日本正式和服的元素和版型融入全黑西服,开襟交错的长短袖外衣,像和服那样系腰带收合,宽松长裤像传统和裤;鞋子是传统风的夹脚拖鞋搭配分趾短袜。

大阪世博日本馆制服包里的衣物。(互联网)
日本JR四季岛号列车的制服,洋溢着低调奢华。(JR东日本图片)
这么有气质的制服,与四季岛号列车相衬。(JR东日本图片)

东日本旅客铁道(JR东日本)2017年开行可媲美东方快车的顶级邮轮式卧铺列车四季岛号(Train Suite Shikishima ),里头有豪华酒廊、餐馆、和风卧铺,甚至还有柏木打造的浴缸!

四季岛号员工制服便出自Uniqlo前创意总监,出身自三宅一生工作室的时装设计名家滝沢直己(Naoki Takizawa)之手。他采用米色、奶色色盘,设计出带复古味的制服,让人联想到豪华火车旅行的过去,现代的细节和轮廓又让人回到现今时空。滝沢也曾为JP塔学术文化综合博物馆Intermediatheque和大阪千里复建(Senri Rehabilitation)医院设计制服。

大阪千里复建医院职员的美制服,给人整齐洁净的印象。(互联网)

5.华美制服专业户

多哈莱佛士酒店门卫的服装,让住客一下车就留下好印象。(NO Uniform图片)
多哈莱佛士酒店的迪斯科风制服,让人一看就准备下舞池跳起来。(NO Uniform图片)
多哈莱佛士酒店的管家制服smart得来又时尚。(NO Uniform图片)

可别以为制服设计只是时装设计师的副业。世界各地的制服设计专业户崛起,专为航空公司、酒店、私人会所、俱乐部等机构设计美美的制服,还分门别类依据各部门打造适合面向客群的服饰,与广告、品牌创设公司一样,是一门专项设计。

欧克维尔(Nicholas Oakwell)1990年代创设的伦敦公司“NO Uniform”,超过35年来为全球超过75家机构设计制服,包括多哈(Doha)的莱佛士酒店。设计师将当地传统服饰元素融入门卫、大堂员工制服;管家、餐饮部员工服饰借鉴19世纪长尾西服,乍看下还真有点莱佛士的身影。酒店夜店服务员则穿上亮片点缀的连衣喇叭裤,闪烁着迪斯科女王风,让访客眼前一亮,马上进入派对情绪。读者可上网www.nouniform.com/project/raffles-doha,浏览酒店其他制服的设计。

NO Uniform为美国拉斯维加斯和迈亚密的Fontainebleau酒店设计的白制服,印上复古插画,员工一站出来就很吸睛,分分钟比住客还亮眼!

美国拉斯维加斯和迈亚密的Fontainebleau酒店设计的白制服,印上复古插画,请问精品店有卖吗?(NO Uniform图片)

另一家土耳其制服设计公司Unicut,是近年崛起的制服专业户。和NO Uniform有些许不同,他们不走亮眼的华丽风,而在朴实的简约风格里融入许多惊喜和现代细节。譬如侍应生黑白制服,以抢眼的标志腰带扣点缀;送餐员色块鲜明的围裙;女清洁工制服的中式立领细节;门卫黑色大衣的鲜红滚边等。

Unicut设计的侍应生制服,细节藏在腰带扣,分分钟抢走食客风头。(Unicut图片)

6.乔布斯制服抄三宅一生?

乔布斯黑衣“制服”灵感原来来自三宅一生。(互联网)

说起苹果已故创办人史蒂夫乔布斯(Steve Jobs),脑海马上浮现的是他十年如一日,已成个人经典的翻领或圆领长袖黑T恤。扩大定义,制服非团体、组织专有,当一个人的服饰树立出个人特色时,未尝不是他或她的“制服”?

日本设计大师三宅一生(Issey Miyake)的弟子数次在本文出现,有趣的是,乔布斯的个人制服居然也跟三宅有关。根据乔布斯的传记,他1980年代到日本取经,看见索尼员工穿制服上班,美国人崇尚个人自由,他便问索尼主席盛田昭夫(Akio Morita)何因。盛田道:战后日本民众生活困苦,少有能穿去上班的衣服,公司便得为员工提供上班服。到了经济腾飞的1980年代,索尼找来当红设计师三宅一生设计公司制服,成为团结、凝聚员工的一个方式。

乔布斯依样画葫芦,希望刚起步的苹果公司,能有索尼那样的凝聚力,于是找了三宅设计苹果制服。乔布斯带了样品回美,请员工穿上,结果被喝倒彩。制服做不成,乔布斯与三宅一生倒成了好友。乔布斯为了便利,看上三宅不离身的黑上衣,便请他也为自己复制几件。三宅见他这么喜欢,便给他做了100多件,够乔布斯穿上一辈子。于是三宅一生的黑衣,便成了乔布斯一生的“制服”。

乔布斯的黑衣牛仔裤装束十年如一日,成为他个人的经典制服。(互联网)

制服已从提高员工企业归属感,升华为表现个人,体现企业故事、价值与辨识度的设计语言。掌握这语言,用它说好你的品牌故事,你就有机会像乔布斯那样深入人心,对他创办的品牌难以忘怀。